岁末年初，大地春回，重塑再造，未来可期。

    创新发展永不止步

    2017年9月，在西安市委、市政府的积极推动和大力支持下，西安市国资委与绿地控股集团正式签署《西安建工混合所有制改革增资扩股协议》；11月，“混改”后的“西安建工集团有限公司”正式揭牌亮相，打响了西安市国企“混改”的第一枪，一个脱胎换骨的新企业涅槃重生。

    通过绿地集团、市国资委与企业管理团队共同持股(绿地控股51%，市国资委34%，管理团队15%)，企业形成了多元控股混合所有制的金三角机制，标志着西安建工产权制度改革实现了根本性突破。改制后的西安建工，成为了产权结构、投资主体多元化的混合所有制企业，企业搏击市场，高歌猛进。

    西安建工始终在实战中注重技术研发与运用，坚持绿色施工。集团在2013年建成西北地区首家建筑产业化基地，引领推进装配式施工，助力绿色、节能、环保，使“像搭积木一样盖房子”逐步在城乡建设施工中展开；2018年，集团在建设西安市难度最大、结构较为复杂的西南二环立交工程过程中，采用城市旧桥无损顶升再利用技术，更成为西安市大型桥梁建设施工的技术首创，对桥梁建设中减少建筑垃圾、噪音污染，节约能源和缩短工期都有显著优势，成为今后城市桥梁建设优化提升的技术样板；集团自主研发的智慧建造云平台，实现了工程建设的数字化管理；模数化模具综合管廊施工技术达到行业领先水平。

    技术创新成为企业快速发展的不竭动力，追求创新、崇尚技术已在西安建工蔚然成风。近年来，西安建工荣获国家优质工程奖、中国建筑钢结构金奖、省部级以上优质工程奖多项，获省级以上工法57项、专利113项；市级以上BIM奖项94个，市级以上QC成果239个。

    人才汇聚核心发力

    集团始终坚持“以生产经营为中心、以经营成果论英雄”的原则，随着“混改”后三元化股权结构的确立，企业的薪酬制度、分配制度与激励机制都发生了深刻变革，在选人用人方面，实现了以业绩为导向使用人、考核人、淘汰人。近年来，共吸引包括北京、广州、深圳在内的来自全国各地的各类专业技术人才1000多人。企业上下摒弃了论资排辈的旧观念，对企业的高管副职不再按资历深浅排序，统一以姓氏笔画排序；对各下属单位统一按业绩大小、贡献多少排序。体制机制的变化，极大调动了企业内部的生产经营积极性。

    随着企业规模的不断扩张，人才需求数量也逐年增加。西安建工旗下已拥有14个二级产业集团、1个技术研发中心和1个职工服务中心，在岗员工4700余人，包括一级建造师在内的国家注册类专业技术人员1300余人。

    目前，西安建工集团的员工薪酬在西安市处于上游水平。包括一级建造师在内的国家注册类的高级专业技术人员已经超过千人，集团现已发展成为人才密集型的现代化大型建设企业集团。集团的高级管理团队与核心技术人才均来自大型建设央企，他们在西安建工提供的宽广舞台上起舞飞扬，展露才华，不断创造个人事业的辉煌。

    聚变发力荣誉加冕

    创新发展的西安建工在奔跑提速中不断刷新记录，主要经济指标连年显著增长。不断攀升的业绩使西安建工创造了西安国企“混改”发展的奇迹，西安建工正以急速优雅的姿态，继续走在西安市属企业的前列和绿地集团“大基建”板块的前列。2020年，母公司绿地集团在世界500强中排名176位，这对西安建工更是极大的机遇和精神鼓舞，西安建工将按照绿地集团的全球布局，不断扩大市场版图，不断提升综合管理水平，为集团千亿目标的实现奠定坚实基础。

    作为拥有房建施工总承包和市政公用总承包“双特级”的大型建设企业，西安建工步履铿锵，行稳致远，2018年企业进入西安市百强企业第11位，2019年第8位，2020年跃升至第4位。

    2020年抗疫期间，西安建工积极响应，主动作为，调遣精兵强将，紧急驰援西安公共卫生中心建设，体现了国企担当，并受到政府和社会的表彰和肯定。这一年，西安建工集团外部信用评级晋升为“AA+”，这是继西安建工集团成功注册15亿元新冠疫情防控债券以来，第二次在资本运作市场取得优异成绩，同时也标志着西安建工集团在同业领域及资本市场的竞争力、影响力得到了进一步提升。目前，西安建工集团金融机构授信总额度超过212亿元，企业品牌影响力与核心竞争力持续攀升，发展势头高歌猛进。

    “混改”以来，西安建工集团项目管理与履约能力稳健提升，资本运作与资金管理显著增强，集团公司的融资结构日臻完善、融资渠道四通八达，为企业持续规模化扩张积蓄了强劲动能。企业风险管控与隐患治理刚劲有力，科技创新与工程创优成绩斐然。

    实践已经充分证明，拥抱改革是企业发展的必由之路，持续创新是企业腾飞的动力引擎，战略筹划是企业行稳致远的制胜法宝。西安建工人相信：越努力，越幸运；越奋斗，越幸福；要在奋斗中品味幸福滋味，要在奔跑中追逐丰硕果实。